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PREFEITURA MUNICIPAL DE BELÉM

GESTÃO E REGULAÇÃO DO TRABALHO EM SAÚDE

1. DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO
Possui funções, entre outras, do controle mensal da escala anual de férias dos servidores da SESMA; autorizar processos referentes a pedidos de férias e licença a saúde, prêmio, especial, etc; controlar as prestações de serviços extraordinários executados;
Responsável: Cláudia Jeane Gonçalves Pereira
Endereço: Travessa Chaco, 2086 – Bairro: Marco - CEP: 66093-542 - Belém – Pará – Brasil

1.1. SETOR DE BENEFÍCIOS
Possui a função de executar tarefas que compete a Seção de Administração;
Telefone: 3236-1752
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1.2. SETOR DE SISTEMA, REGISTRO E INFORMAÇÃO
Possui a função, entre outras, de controlar a execução das tarefas que compete a Seção de Cadastro; controlar o sistema de recursos humanos dessa secretaria;
Telefone: 3236-1766 (Protocolo)
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2. DIVISÃO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Possui funções, dentre outras, de elaborar conjuntamente com as unidades administrativas da SESMA, a política de desenvolvimento de Recursos Humanos; elaborar e executar programas de desenvolvimento em consonância com as propostas apresentadas pelas unidades administrativas da SESMA; coordenar a realização de cursos, reuniões, seminários e eventos similares de acordo com as propostas apresentadas pelas diversas unidades da instituição.
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2.1. SETOR DE FORMAÇÃO
Possui funções, entre outras, de controlar a execução das tarefas que compete a Seção de Desenvolvimento de Pessoal; Controlar, executar e acompanhar as atividades de desenvolvimento de recursos humanos.
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2.2. SETOR DE VALORIZAÇÃO E ATENDIMENTO AO SERVIDOR

Possui funções, entre outras, de efetuar entrevistas com servidores, gerentes e outros, procedendo escuta dos depoimentos acerca das dificuldades e necessidades momentâneas no fazer profissional; efetuar visitas domiciliares, hospitalares e/ou nos locais de trabalho para conhecer a realidade apresentada pelo servidor; proceder estudo dos casos atendidos, emitindo o parecer técnico que será encaminhado à coordenação da DGRH/ DARH para conhecimento e providências cabíveis;
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